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连接力:险企下一个竞争主战场

发布时间:2020-01-22 09:52:21    作者:    来源:中国银行保险报网

□记者 赵辉

“今天再讨论渠道已不重要了,关键是有连接能力。这是我们为什么做开放平台的原因。它保证在生态时代,不管你想连别人,还是别人想连你,都连得上。”横琴人寿董事长兰亚东说。

今天,企业正跳出传统的产业链、价值链范式,走向以网状协同为标志的价值网时代。跨产业的价值网开始形成。越来越多的商业形态受到互联网的冲击,产业界限越来越模糊,产业关联度越来越高,不同行业目标顾客相互交叉,跨界合作与竞争开始成为常态。为了顺应客户需求一体化趋势,满足他们在一个界面,获得多种服务的期待,不同的产业主体开始跨界合作,借助互联网和大数据力量,将产品和服务以客户为原点重新组合,一站式提供。

连接能力成为险企核心能力

连接能力正成为险企的核心能力。“传统的保险生态是一个刚性的、点对点的生态环境,保险公司通过4S店、保险代理人、银行等刚性渠道,延伸到它的客户,开展业务,可以说像山一样的形态,表现为稳定的产品、传统的推销、实体的渠道、松散的客户、服务的孤岛。但是到了互联网时代,它所面临的是像水一样的生态海洋。没有一个强大的连接能力,险企将陷入孤立。”一位资深业界人士说。

生态时代,商业竞争在某种意义上就是连接竞争。谁最先建立连接,谁能够拥有最广泛的连接,最靠近连接的中心点,在某种意义上,谁就有更强大的竞争优势,谁就主导着游戏规则。从今天掌控生态的巨头们,包括阿里巴巴、腾讯、华为、平安等的身上,都可以看到这种趋势。

众安保险常务副总经理王敏认为,从整个产业链角度看,保险在整个上下游产业链里只是一个很小的环节,但是这个很小的环节向上向下空间都很大。而保险既是枢纽要道,也是连接中心。保险天然就具有连接的优势,也可以作为一种支付手段,一旦与更广阔的生态相互连接,就可以成为撬动更多资源,更多服务的工具。

如何打造连接力

但是连接能力并不是险企一开始就有的,而是需要一个过程。

首先,要建立连接能力,必须要实现险企整个业务流程的线上化。所谓“线上化”,就是将原有的业务流程,数据和信息向互联网迁移,并实现大联通。这是诸多险企转型的重点。线上化是实现数据驱动、连接生态的基础,不在线,就连接不进生态。平安、大地、泰康等在连接生态方面走在前面的险企,已经快速完成它们业务流程的线上化。

第二,要打造一个强大的技术中台体系。在保险行业,中台战略侧重对功能模块的解耦与微服务的建设。在应用层面,按照保险价值链,将契约、核保、保全、理赔等各专业化模块统一整合;在服务层面,将不同业务拆分成标准化、可共享的微服务,灵活部署,支持对服务的快速响应与弹性伸缩。这样的中台确保保险公司能够迅速推出新产品和新服务,迅速进行迭代,以适应高速变化的互联网生态。没有强大中台就根本无法连接外部多变的商业生态。目前,中国大地保险已经搭建了一个数据中台,一个技术中台,还有一个应用平台。“原来在老系统,部署个产品可能需要几天,现在每一个模块都是标准化,部署就是一个重新组合的过程,大概分钟级就可以实现产品部署。”中国大地保险总经理陈勇说。筋斗云系统还支持中国大地保险迅速与外部生态对接。“之前,我们与外部互联网平台对接要几个月,现在一周就可以了。”

第三,有基于生态的商业模式。没有大的商业模式战略支撑,连接就没有意义。据平安高管介绍,平安未来十年的战略就是:“中国平安将定位于国际领先的科技型个人金融生活服务集团,聚焦在大金融资产、大医疗健康两个业务领域,以“金融+科技”、“金融+生态”作为未来10年的发展策略,保险、银行、资产管理,以及金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市五大生态圈将成为上述策略实现的N个支柱。”

对于平安,生态圈与主业的定位关系已经明确。金融+生态的发展历程是“三部曲”,第一是用科技强化主营业务,第二是用形成的科技去做生态,第三是把这些生态建立好了以后,再把金融注入进去。而平安所有支持连接的系统、科技和组织能力都是围绕此为基础。

再如泰康的战略就是把虚拟的保险和现实的医养结合起来,创造了“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的全新商业模式,打造长寿、健康、富足三个闭环。基于此,泰康才通过科技驱动拥抱产业互联网,通过打造泰生活、泰行销、泰家园三大平台,推进服务、业务和管理的在线化、数据化和智能化,并通过投资和自建大健康生态,积累了强大的连接能力。

第四,要打破部门壁垒,建立一个高度协同的敏捷型组织体系。没有内部组织壁垒的打破,各个部门的融合,就没有与外部生态的连接。2018年底,为深度推进平安的“金融+科技”、“金融+生态”战略,升级决策机制,马明哲增设3位联席CEO 。三位联席CEO分别统筹管理个人、公司、科技业务,对三大业务群实施统一领导、专业分工,从而实现更好的内部协同。在连接和打造外部生态过程中,中国人寿集团也在积极地进行内部的协同。董事长王滨指出,2020年要强化统筹协调、资源共享、优势互补,真正做到对外“一个客户、一个国寿”、对内“一个集团、一个国寿”。


连接力:险企下一个竞争主战场

来源:中国银行保险报网  时间:2020-01-22

□记者 赵辉

“今天再讨论渠道已不重要了,关键是有连接能力。这是我们为什么做开放平台的原因。它保证在生态时代,不管你想连别人,还是别人想连你,都连得上。”横琴人寿董事长兰亚东说。

今天,企业正跳出传统的产业链、价值链范式,走向以网状协同为标志的价值网时代。跨产业的价值网开始形成。越来越多的商业形态受到互联网的冲击,产业界限越来越模糊,产业关联度越来越高,不同行业目标顾客相互交叉,跨界合作与竞争开始成为常态。为了顺应客户需求一体化趋势,满足他们在一个界面,获得多种服务的期待,不同的产业主体开始跨界合作,借助互联网和大数据力量,将产品和服务以客户为原点重新组合,一站式提供。

连接能力成为险企核心能力

连接能力正成为险企的核心能力。“传统的保险生态是一个刚性的、点对点的生态环境,保险公司通过4S店、保险代理人、银行等刚性渠道,延伸到它的客户,开展业务,可以说像山一样的形态,表现为稳定的产品、传统的推销、实体的渠道、松散的客户、服务的孤岛。但是到了互联网时代,它所面临的是像水一样的生态海洋。没有一个强大的连接能力,险企将陷入孤立。”一位资深业界人士说。

生态时代,商业竞争在某种意义上就是连接竞争。谁最先建立连接,谁能够拥有最广泛的连接,最靠近连接的中心点,在某种意义上,谁就有更强大的竞争优势,谁就主导着游戏规则。从今天掌控生态的巨头们,包括阿里巴巴、腾讯、华为、平安等的身上,都可以看到这种趋势。

众安保险常务副总经理王敏认为,从整个产业链角度看,保险在整个上下游产业链里只是一个很小的环节,但是这个很小的环节向上向下空间都很大。而保险既是枢纽要道,也是连接中心。保险天然就具有连接的优势,也可以作为一种支付手段,一旦与更广阔的生态相互连接,就可以成为撬动更多资源,更多服务的工具。

如何打造连接力

但是连接能力并不是险企一开始就有的,而是需要一个过程。

首先,要建立连接能力,必须要实现险企整个业务流程的线上化。所谓“线上化”,就是将原有的业务流程,数据和信息向互联网迁移,并实现大联通。这是诸多险企转型的重点。线上化是实现数据驱动、连接生态的基础,不在线,就连接不进生态。平安、大地、泰康等在连接生态方面走在前面的险企,已经快速完成它们业务流程的线上化。

第二,要打造一个强大的技术中台体系。在保险行业,中台战略侧重对功能模块的解耦与微服务的建设。在应用层面,按照保险价值链,将契约、核保、保全、理赔等各专业化模块统一整合;在服务层面,将不同业务拆分成标准化、可共享的微服务,灵活部署,支持对服务的快速响应与弹性伸缩。这样的中台确保保险公司能够迅速推出新产品和新服务,迅速进行迭代,以适应高速变化的互联网生态。没有强大中台就根本无法连接外部多变的商业生态。目前,中国大地保险已经搭建了一个数据中台,一个技术中台,还有一个应用平台。“原来在老系统,部署个产品可能需要几天,现在每一个模块都是标准化,部署就是一个重新组合的过程,大概分钟级就可以实现产品部署。”中国大地保险总经理陈勇说。筋斗云系统还支持中国大地保险迅速与外部生态对接。“之前,我们与外部互联网平台对接要几个月,现在一周就可以了。”

第三,有基于生态的商业模式。没有大的商业模式战略支撑,连接就没有意义。据平安高管介绍,平安未来十年的战略就是:“中国平安将定位于国际领先的科技型个人金融生活服务集团,聚焦在大金融资产、大医疗健康两个业务领域,以“金融+科技”、“金融+生态”作为未来10年的发展策略,保险、银行、资产管理,以及金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市五大生态圈将成为上述策略实现的N个支柱。”

对于平安,生态圈与主业的定位关系已经明确。金融+生态的发展历程是“三部曲”,第一是用科技强化主营业务,第二是用形成的科技去做生态,第三是把这些生态建立好了以后,再把金融注入进去。而平安所有支持连接的系统、科技和组织能力都是围绕此为基础。

再如泰康的战略就是把虚拟的保险和现实的医养结合起来,创造了“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的全新商业模式,打造长寿、健康、富足三个闭环。基于此,泰康才通过科技驱动拥抱产业互联网,通过打造泰生活、泰行销、泰家园三大平台,推进服务、业务和管理的在线化、数据化和智能化,并通过投资和自建大健康生态,积累了强大的连接能力。

第四,要打破部门壁垒,建立一个高度协同的敏捷型组织体系。没有内部组织壁垒的打破,各个部门的融合,就没有与外部生态的连接。2018年底,为深度推进平安的“金融+科技”、“金融+生态”战略,升级决策机制,马明哲增设3位联席CEO 。三位联席CEO分别统筹管理个人、公司、科技业务,对三大业务群实施统一领导、专业分工,从而实现更好的内部协同。在连接和打造外部生态过程中,中国人寿集团也在积极地进行内部的协同。董事长王滨指出,2020年要强化统筹协调、资源共享、优势互补,真正做到对外“一个客户、一个国寿”、对内“一个集团、一个国寿”。

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