中国银行保险报网讯【记者 王方琪】
在职场中,现代女性乘风破浪,占据半边天;在家庭中,又要承担大部分家庭责任,因此,现代职业女性面临的挑战愈发明显。根据好人生咨询近日发布的《2021春节后职业女性心理健康数据洞察》(以下简称“报告”)显示,女性的心理咨询量是男性的两倍,其中“自我成长”成为职业女性2021春节后最为困扰的心理问题,“焦虑”成为出现最为频繁的关键词。报告抽样了537位职业女性2021年春节后(2021年2月18-26日)的心理健康数据(匿名),且同比例抽样2020年春节后同期数据进行比较。
咨询量是男性的两倍
报告显示,春节后男女咨询量占比分别为29.2%与70.8%(2020年),32.1%与67.9%(2021年),两年同期的数据均显示女性的咨询量是男性的两倍之多,且2021年春节后的女性咨询量较2020年增幅超200%。好人生咨询CEO章智云表示:女性的倾诉和分享欲往往比男性更强,对于职业女性的小情绪“宜疏不宜堵”,企业雇主可给予她们更多的倾诉渠道来缓解压力。
此外,根据国际劳工组织数据显示,2019年中国女性的劳动参与率为60.45%,高于众多欧美发达国家,中国职业女性对事业的追求从未停步,但职场中男女地位的不平等现象却始终存在——2019年女性薪酬为同等工作状况下男性薪酬的84%,平等状况在世界排名为106/153。这意味着中国的职业女性若想获得和男性同等薪酬,其付出的往往要比男性更多,这也更易增加职业女性的心理压力,引发她们对心理健康咨询服务的需求。
30-39岁咨询量最高
报告数据显示,各年龄段的女性均被“自我成长”相关问题所困扰,且大多与“情绪调节”相关。随着年龄的增长,女性所面临的心理相关困扰也愈发增多,特别在春节假期结束后,需要快速切换到工作状态同时又要保持家庭与事业的平衡,极易诱发职业女性的相关情绪问题。
报告显示,30-39岁的职业女性春节后的“小情绪”最多,占比达到47.7%,其次是20-29岁的职业女性,占比达到43.8%。且与20+的职业女性相比,30+女性与40+女性春节后所困扰的问题均增加了“亲子教育”这项,职业女性所承担的家庭重任可能引发的“小情绪”不可忽视。
根据国家统计局2018年《全国时间利用调查公报》显示,女性在家庭琐事上花费的时间远超男性,即使不生育,女性也要承担更多的家庭责任。在打扫家务、陪伴孩子和护送辅导孩子学习这些项目上,女性投入了男性两倍或以上的时长。女性平均每天花在家庭琐事上的时间超过3个小时,是男性的两倍多。
帮助职业女性更好地缓解压力
没结婚的被催婚,没生娃的被催生,生了娃的又要开始忙孩子教育……传统社会的分工决定了女性要更多地承担家庭的责任,而这种意识直到现在仍在无形之中压迫着职业女性——不仅要在职场高大上,还要在家里接地气。
章智云表示,无论是针对社会还是企业的可持续发展,女性的重要性都非常之高,为职业女性建立更好的就业环境与条件,缓解她们的工作和生活压力,给职业女性更好的发展机会,已成为更多优质雇主吸引人才的关键条件之一。雇主应该通过心理与生理健康咨询、健康测评、主题活动、健康贴士以及培训讲座等形式,多样化、全方位地满足员工的健康需求,为职业女性更为整个社会提升安全感与幸福感。
中国银行保险报网讯【记者 王方琪】
在职场中,现代女性乘风破浪,占据半边天;在家庭中,又要承担大部分家庭责任,因此,现代职业女性面临的挑战愈发明显。根据好人生咨询近日发布的《2021春节后职业女性心理健康数据洞察》(以下简称“报告”)显示,女性的心理咨询量是男性的两倍,其中“自我成长”成为职业女性2021春节后最为困扰的心理问题,“焦虑”成为出现最为频繁的关键词。报告抽样了537位职业女性2021年春节后(2021年2月18-26日)的心理健康数据(匿名),且同比例抽样2020年春节后同期数据进行比较。
咨询量是男性的两倍
报告显示,春节后男女咨询量占比分别为29.2%与70.8%(2020年),32.1%与67.9%(2021年),两年同期的数据均显示女性的咨询量是男性的两倍之多,且2021年春节后的女性咨询量较2020年增幅超200%。好人生咨询CEO章智云表示:女性的倾诉和分享欲往往比男性更强,对于职业女性的小情绪“宜疏不宜堵”,企业雇主可给予她们更多的倾诉渠道来缓解压力。
此外,根据国际劳工组织数据显示,2019年中国女性的劳动参与率为60.45%,高于众多欧美发达国家,中国职业女性对事业的追求从未停步,但职场中男女地位的不平等现象却始终存在——2019年女性薪酬为同等工作状况下男性薪酬的84%,平等状况在世界排名为106/153。这意味着中国的职业女性若想获得和男性同等薪酬,其付出的往往要比男性更多,这也更易增加职业女性的心理压力,引发她们对心理健康咨询服务的需求。
30-39岁咨询量最高
报告数据显示,各年龄段的女性均被“自我成长”相关问题所困扰,且大多与“情绪调节”相关。随着年龄的增长,女性所面临的心理相关困扰也愈发增多,特别在春节假期结束后,需要快速切换到工作状态同时又要保持家庭与事业的平衡,极易诱发职业女性的相关情绪问题。
报告显示,30-39岁的职业女性春节后的“小情绪”最多,占比达到47.7%,其次是20-29岁的职业女性,占比达到43.8%。且与20+的职业女性相比,30+女性与40+女性春节后所困扰的问题均增加了“亲子教育”这项,职业女性所承担的家庭重任可能引发的“小情绪”不可忽视。
根据国家统计局2018年《全国时间利用调查公报》显示,女性在家庭琐事上花费的时间远超男性,即使不生育,女性也要承担更多的家庭责任。在打扫家务、陪伴孩子和护送辅导孩子学习这些项目上,女性投入了男性两倍或以上的时长。女性平均每天花在家庭琐事上的时间超过3个小时,是男性的两倍多。
帮助职业女性更好地缓解压力
没结婚的被催婚,没生娃的被催生,生了娃的又要开始忙孩子教育……传统社会的分工决定了女性要更多地承担家庭的责任,而这种意识直到现在仍在无形之中压迫着职业女性——不仅要在职场高大上,还要在家里接地气。
章智云表示,无论是针对社会还是企业的可持续发展,女性的重要性都非常之高,为职业女性建立更好的就业环境与条件,缓解她们的工作和生活压力,给职业女性更好的发展机会,已成为更多优质雇主吸引人才的关键条件之一。雇主应该通过心理与生理健康咨询、健康测评、主题活动、健康贴士以及培训讲座等形式,多样化、全方位地满足员工的健康需求,为职业女性更为整个社会提升安全感与幸福感。